Dit spreken we samen af. To Act kan de trainingen bij jullie op de werkplek verzorgen of op een andere locatie. Belangrijk is dat er wel genoeg bewegingsruimte is om met elkaar aan de slag te gaan.

To Act verzorgt een begeleidingstraject waarbij we bewegen en stil staan. Ik maak gebruik van verschillenden vormen; sportactiviteiten, boksen, mindfulness en ademhalingsoefeningen. We komen in actie, reflecteren en experimenteren om zo tot een duurzaam resultaat te komen.

Een aantal vragen van eerdere teams lagen op het gebied van:

“we willen een betere communicatie”, meer verbinding met elkaar hebben”” , “hoe komen we toe een efficiëntere teamvergadering”, en “hoe zien we elkaars kwaliteiten meer en maken daar gebruik van”.

Ook vragen als: “hoe gaan we om met de veranderingen die van ons gevraagd worden”; welke rol willen we dat de leidinggevende neemt ten aanzien van de aansturing van ons team.

Interesse of weten wat er voor jullie mogelijk is? To Act ontwikkelt graag dynamische/actieve teamtrainingen, ik hoor graag waar de behoefte ligt en wat de mogelijkheden zijn.  

Naast team trainingen verzorgt To Act ook groepstrainingen: Groepstrainingen hebben een bepaald onderwerp waar aandacht aanbesteed wordt. Dit hoeft niet met een team plaats te vinden. Medewerkers van verschillende teams/afdelingen kunnen meedoen aan een training. Zie bij Medewerkers: Wat gaan we doen.

Hoe lang een traject duurt is afhankelijk van de doelstelling. Wil je kennismaken met To Act aan de hand van een onderwerp en bewustwording creeeren, dan kan dat in één bijeenkomst. Wil je dieper ingaan op de teamdynamiek en is jullie doel echt verandering, dan zijn meerdere sessies nodig.

Dit hangt af van jullie vraag, maar een algemeen resultaat is dat het verbindend werkt om met elkaar bezig te zijn. Jullie zijn bezig geweest om nieuwe informatie te verkrijgen over de vraag waar jullie mee komen.

Leuk als je interesse hebt in begeleiding van To Act. Na aanmelding neem ik contact met je/jullie op.

We bespreken telefonisch de ideeën en wensen. Indien het passend lijkt en gewenst is komen we tot een afspraak. Bij deze afspraak kom ik graag langs en heb ik een gesprek met de opdrachtgever(s), het is fijn als hier ook een lid van het team aanwezig is, maar dit kan ook in een later stadium.
In dit gesprek wordt de reden van aanmelding en de gewenste uitkomsten besproken. Verwachtingen ten aanzien van het de training(en) worden gedeeld (denk aan frequentie, duur, locatie, kosten enz).

Na dit gesprek maak ik een voorstel met bij behorende offerte. Bij aanname van de offerte wordt de training gepland en uitgevoerd. (Vooraf aan de daadwerkelijke trainingen kunnen gesprekken gepland worden met individuele teamleden of kan ik het wenselijk vinden dat ik aanwezig ben tijdens een teamoverleg o.i.d. dit vermeld ik in het voorstel en neem ik mee in de offerte)

Na de training wordt een moment gepland met de opdrachtgever (en eventueel lid team). In dit gesprek wordt een evaluatie gedaan, eventuele vervolgafspraken gemaakt of het traject afgerond.